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求人企業詳細

サロン向けヘアカラー・ヘアケア製品メーカー(大阪支店):求人コード72236

募集職種:営業職(サロン向けヘアケア製品メーカー)

サロン向けヘアカラー・ヘアケア製品メーカーの「営業職」 /自己資本比率90%超・無借金経営・土日祝休み・年間休日122日・社割あり

取材担当

■取材担当からの会社紹介
同社は「ダメージレス&ダメージケア」を製品開発のコンセプトに、プロ向けの頭髪化粧品を手がけるメーカーです。多数のサロンに導入されている圧倒的な製品力が強みであり、その実力は本音のコスメ批評誌「LDK the Beauty」のシャンプー&コンディショナー部門で第1位を受賞するほど。知名度や評価の高まりを受けて新規の問い合わせも多くなっています。年々増加する理・美容室軒数からも、まだまだ開拓の余地も大きく、さらなる事業拡大に向け、新商品やリニューアル商品の開発にも注力しています!

募集要項

募集職種

営業職(サロン向けヘアケア製品メーカー)

仕事内容

代理店営業に従事いただきます。

◎具体的には
販売戦力の立案や営業同行など、代理店営業のサポートがメインの業務です。また、サロンの増収に繋がるようコンサルティング、商品勉強会の実施、新製品のフィードバックを開発部へ共有し品質向上にも貢献していきます。

◎担当
・エリア:関西エリア(滋賀・大阪・和歌山・広島・岡山)
※社用車を中心に時には電車を使用して移動し、遠方の代理店は1泊~2泊の宿泊出張もあります
・代理店数:5~10社(訪問頻度は顧客により異なる)
・代理店規模:100名を超える社員数で全国展開している代理店もあれば、数名で営業されている代理店もあります

◎やりがい
商品の販売活動のみならず、それぞれのサロンの方針や課題を的確にとらえ、代理店営業とタッグを組んでお取引サロン様の繁栄のお手伝いをすることも多いです。メーカー・代理店様・サロン様と三位一体となって一つの事を成し遂げてゆく業務が多くあり、喜びややりがいをお客様と共有できる仕事といえるでしょう。

◎1日の流れ①
9:00 会社に出社せず、担当代理店に訪問。
   代理店営業に企画書の案内やフォローなどの実施
12:00 代理店営業と同行営業。
   取引サロンを訪問し商品説明や使用方法説明
19:00 サロンでの勉強会や商品説明(臨店講習)
21:00 終了後帰宅

◎1日の流れ②
9:00 支店に出社。打ち合わせや企画書の作成
13:00 担当代理店に訪問し、代理店営業に企画書の案内やフォローなどの実施
16:30 支店へ帰社。販促企画資料の作成
18:00 翌日の準備を行い、終了後帰宅
*その他色々なパターンがあります。スケジュールは自分で管理します。

◎ステップアップ
・新入社員・・・新人研修・業界知識・実習・OJTによる指導
・一般社員・・・担当を持って独り立ち・担当先の売上管理
・准主任(30~31歳)・・・営業として1人前・特別編成チーム(SES)
・主任(32~35歳)・・・エリアリーダー・商品開発チーム
・マネージャー(38~50歳)・・・マネジメント業務・商品開発Pリーダー

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

勤務地

大阪支店(大阪市北区)

最寄駅

JR「大阪駅」、各線「梅田駅」

事業内容

【景気に影響されにくい事業を展開し、無借金経営を続ける”プロ用ヘアケア・ヘアケア製品メーカー”】
研究開発や企画、製造、営業、物流等のほとんど業務を一貫して自社スタッフの手で実施。安易に自動化せず、品質と安全はもちろん細部までこだわった「ものづくり」を徹底し、伝統を”守る”のではなく、常に新しい試みを続けながら”発展”させることを大切にしています!

条件・待遇

給与月給制

25万0340円~
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給20万5340円+精勤手当5000円+外勤手当3万円(4ヶ月目から支給)+地域手当1万円

≪理論年収≫
350万円~420万円

≪モデル年収≫
30 歳 :520 万円
35 歳 :615 万円
40 歳 :740 万円

昇給年1回(6月)

賞与年2回(6,12月)

平均支給額:月給額×2ヶ月/年
※評価に基づき想定年収の範囲で調整

勤務時間

9:00~17:45

事業場外みなし労働時間制を適用(1日のみなし労働時間数:7時間45分)

休日休暇

週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇 リフレッシュ休暇 ◎年間休日122日(2023年度)

≪補足≫
有休消化率71.8%!

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)
■交通費:月3万円まで支給
■家族手当
■役職手当
■社員持持株会
■取扱品社員割引制度
■資格取得報奨金制度
■社員旅行
■永年勤続表彰
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■産休育休制度:実績あり
■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

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