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求人企業詳細

ダンボールメーカーP社:求人コード66166

募集職種:営業職

【未経験OKの営業職募集☆女性が輝ける職場☆】設立96年・売上90億以上の老舗安定企業◎重量用ダンボールのパイオニア!日本初の3層構造ダンボールを開発を皮切りに、業界では不可能とされていた「燃えないダンボール」の開発も実現。個人のプレゼントから輸出入品まであらゆるところで活躍しているダンボールメーカーで、未経験OKの「営業職」を募集します!

取材担当

■ダンボールメーカーP社ってどんな会社?
1918年に創業しもうまもなく100周年を迎えようとしているP社では「価値を守る、心を包む」を企業理念にかかげあらゆるダンボールを製造・販売しています。1967年には日本で初めて3層ダンボール(重量物包装要ダンボールとよばれる強度の強いダンボール)を製造することに成功。この3層ダンボールは精密機器、工作機械、自動車部品を輸出する際などに利用されており、層を同時に密着させたり外気の状態などで変化する紙の性質から非常に難易度が高いため製造できる企業は国内に2社しかありません。現在では他の追随を許さないまでの強度を誇り、その技術力は高く評価され「重量用ダンボールのパイオニア」として実績を確立しています。

■独自のノウハウで活躍の場を広げています!
常に最新技術を積極的に取り入れる同社では、和室に使われるふすま「ダンフスマ」、燃えない素材を使って作られた空調・換気用の「不燃ダンボール製ダクト」重さ1トンの荷物でも運搬できるパレット(荷役台)など、従来の段ボールの印象を変える先駆者的な役割をはたしています。さらに環境への取り組みにも力を入れている同社では、リサイクル可能な商品で環境の国際規格であるISO14001を取得。軽い・強い・燃えない・品質の4拍子揃ったダンボールは今後もあらゆるシーンに進出していきます。

■あなたのアイディアを形に!
そんな同社でさらなる事業拡大に向けて営業職を募集します。
今回募集する営業職で皆さんに期待しているのは、「お客様が造られている○○をダンボールに使ってもらうだけでなく、その製品自体をダンボールで作りませんか?」という視点。柔軟な発想力を生かして、お客様のご要望にプラスαな提案ができる営業を目指してくださいね。わからないことがあれば先輩社員に聞ける環境が整っているので、未経験でも安心です。

募集要項

募集職種

営業職

仕事内容

お客様と現場のカケハシとなり、ニーズに応える営業をお願いします!

☆具体的な流れは?

①ヒアリング
ダンボールを求める既存のお客様や、新規のお客様の元へ向かいます。何を、いつ、どこへ、どのようにして運ぶのか。
求められる要望へ最大限に応えられるようしっかりとヒアリングをします。
②企画
要望・用途に合わせて製品を企画します。お客様のニーズを現場へと伝え、試作品を製作。
包装・保管・輸送テストを実地し、最高のクオリティーを目指します。
③生産・提供
思い描く製品が出来たら、いよいよ生産に入ります。必要数を元にお客様と正式な契約を結びます。
現場にて生産を行い、品質チェックを終えた製品はお客様の元へ。感謝を頂けるときが、何よりも嬉しい瞬間です。

☆未経験でも安心
入社後はまず、千葉工場で1~3ヶ月程研修を行います。
期間中は製造ラインや商材について学んでいきましょう。
知識を身に付けた後、本社へと戻り、先輩の営業同行をしながら業務を覚えていきます。
お得意様を中心としたルート営業なので未経験の方でも安心です。※後々、新規開拓を希望することも可能です

☆将来的には既存の商品だけでなく、ダンボールを元にした新商品の企画・提案を行える営業を目指してください

応募資格

未経験OK!文理不問・学歴不問求人です!
※女性歓迎!

【必須】普通免許(AT限定可)

◎こんな方のご応募お待ちしています♪
・ものづくりへの興味がある方
・アイディアを形にするのが好きな方

勤務地

本社(東京都中央区)

最寄駅

東京メトロ半蔵門線、銀座線「三越前」駅

事業内容

■ダンボールの製造・販売
■重量物包装用ダンボールの製造・販売
■ダンボール製パレット(UNIPAL)の製造・販売
■量産フスマ(ダンフスマ)の製造・販売
■不燃ダンボールの製造・販売
■不燃ダンボールダクトの製造・販売

条件・待遇

給与

月給19万円~ ※経験によって応相談

昇給年1回(4月)

賞与年2回(7・12月)

勤務時間

8:30~17:15

休日休暇

週休二日制(土日祝) 夏季 年末年始 有給 慶弔 ※年間休日113日

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(社会保険/健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)  退職金制度  交通費(上限5万円)  営業手当・住宅手当(募集給与に含む) 役職手当 永年勤続手当 社長表彰

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