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求人企業詳細

システム開発会社 H社 求人コード:74716

募集職種:システムエンジニア(希望に合ったプロジェクト先へ配属)

【あなたに合ったプロジェクト先が見つかる!「システムエンジニア」職】年間休日125日・平均残業12h/月・研修制度充実◎多彩なプロジェクトの中からあなたの希望を最大限優先したプロジェクト先へ配属!「収入」「環境」「やりがいのある仕事」全てが揃う同社であなたのエンジニアとしての夢を叶えませんか?

取材担当

■事業内容
同社は銀行に関するシステム開発からスタートしたIT企業です。現在は新日鉄住金やソフトバンクグループなど大手企業を中心に様々なプロジェクトを進行しています。メーカー向けの組込機器ファームウェア開発や金融機関向けの人事給与システム、大手電機メーカー向けのアプリケーション基盤改修など幅広い領域を担当。最上流のコンサルティングから運用サポートまでをワンストップで手がけています。
同社を含め3社を統括する親会社の安定基盤のもと、グループ会社と共に上場を目指し取り組んでいます。半期に1度の全体会議で事業方針やプロジェクトごとのトピックスなどが発表され、全員で会社を成長させていく文化が形成されています。

■研修
“人材”を“人財”と考え、エンジニア一人ひとりと向き合い快適な環境づくりに注力しています。エンジニア専用の人事評価制度があり、目標に対して具体的なアクションプランを決定し、正当な評価がされています。また、スキルアップのための勉強会も充実しています。講座のテーマは社員へアンケートをとり決定。これまでにJavaやOracle、.NETなどの言語を習得する勉強会などが行われました。他にもスキル・経験に合わせた教育プログラムもあり、eラーニングによるスキルアップ・評価アップ・年収アップを目指すことができます。

■働き方
同社の定着率は93.7%と高い水準を誇っています。要因として昇給制度の充実、年間休日125日・平均残業時間月12hといったワークライフバランスの実現、あなたの能力が最大限に活かせるプロジェクトでの業務など「収入」「環境」「やりがいのある仕事」全てが揃うからであると考えます。
同社で活躍するエンジニアは半分以上が中途入社です。これまでの経験や今後目指すキャリアも様々。産休・育休の取得実績有、20代の管理職登用有などそれぞれの希望も叶えて「ここでずっと働きたい」と思える会社を目指しています。
夏は納涼会、年末には忘年会など懇親会はもちろん、船3隻を貸し切っての釣り大会など全社イベントも豊富です。多くの社員が交流を深め、和気あいあいとした社風です。

募集要項

募集職種

システムエンジニア(希望に合ったプロジェクト先へ配属)

仕事内容

要件定義から開発、テストまであなたの希望を最優先に考えプロジェクトに参加してもらいます。

▼プロジェクト例
◎Web・オープン系システム開発
・通信系統合システム…Java
・生産管理システム…COBOL、VB.NET
・医療情報システム…C#など

◎業務(ERP)パッケージのカスタマイズ開発
・化学系、製造系のパッケージ開発など

◎組込み系システム開発
・一眼レフデジタルカメラ開発…C
・車載組込み開発(カーナビなど)…C、C++
・自動車部品の組込み開発(エンジンなど)…Cなど

【開発環境】
OS:Linux、Solaris、Windows他
言語:Java、C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、C、COBOL他
DB:Oracle、SQLserver、DB2、PostgreSQL、MySQL他

その他にも数多くのプロジェクトが進行中。
あなたの能力が最大限活かせるプロジェクトへ配属いたします。

応募資格

システム開発の経験をお持ちの方
★言語や経験年数は問いません

勤務地

関西圏のプロジェクト先

最寄駅

プロジェクト先による

事業内容

■システムの設計/開発(要件定義、上流設計~下流設計、プログラム開発、保守)
■IT技術のコンサルタント
■ネットワークやサーバーの環境設計・構築、整備、運用・監視

条件・待遇

給与

月給35,0000円~(固定残業代20時間分4万7000円を含む) ※希望や経験を考慮して、十分な話し合いの上決定致します。

昇給年1回(1月)

賞与年2回(7月,12月)

勤務時間

9:30~18:30

プロジェクト先による

休日休暇

GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前・産後休暇(取得実績有り) 育児休暇(取得実績有り) 介護休暇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 健康保険組合保養所 企業年金基金 持株会・持株奨励金制度  退職金制度  交通費完全支給  出張手当 役職手当  家族手当(子一人につき月5000円) 勤続手当 定期健康診断 教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり)、社内評価制度

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