転職回数の多さを説明する際「評価が下がってしまうのではないか？」と不安になることも多いはず。そんな時は、過去の転職経験をポジティブな体験として説明するのがおすすめです。今回は、面接で受け答えに困らない、転職回数が多い理由の上手な答え方をご紹介します。
目次
転職回数が多い理由を周囲のせいにするのはNG
転職回数が多いことについて質問を受けた時、周囲の人間や環境のせいにする回答は、責任感がなく自己中心的な印象を与えてしまいます。周囲のせいにすると「この人を採用しても、同じような理由ですぐに退社してしまうのでは？」とネガティブなイメージを与える原因になります。
具体的なNG例は「福利厚生の待遇が悪かったので転職しました」や「会社の経営方針が合わなかった」などです。
まず、福利厚生の待遇が悪かったという理由で転職したと答えてしまうと、「待遇面は面接を受ける際に確認できたのでは？」と疑問を持たれてしまいます。自身のリサーチ能力の低さを露呈していることになってしまい、面接官の印象は良くありません。
次に会社との経営方針が合わなかったという回答も、転職理由としてありがちです。この回答も、入社前に企業研究が十分できていなかったことを表してしまいます。また転職回数が多い人ほど、経営方針が合わなかったことを理由にしてしまうと「あなた自身に協調性がないのでは？」と思われてしまいます。
周囲の人間や環境が原因で転職したことをアピールしてしまうと、非常にネガティブな印象になってしまいます。誰かのせいにするような答え方は止めておきましょう。
また、転職回数について質問された時に長々と理由を語るのも良くありません。面接官は、あなたのコミュニケーション能力や協調性なども考慮して評価をします。一方的に、人間関係や待遇面が原因で転職したと回答すれば、良い印象を持たれることは難しいでしょう。
転職回数が多いことをポジティブに伝える
面接で転職回数が多いことを質問された時は、前職での実績を伝えた上で、さらなる成長を望んでいると伝えることが大切です。
過去に働いてきた企業で、具体的にどんなスキルや経験を積んだのか、将来的にどのようにキャリアアップしていきたいのかをアピールすることで「この人は成長志向で伸びしろがある」というポジティブな印象を与えることができます。
例えば、初めて就職した企業では未経験で採用され、何も分からない自分でもキャリアをスタートできたこと。そこで身につけたスキルや経験から、次の転職先を選んだ経緯や理由などを答えていけば、筋の通った行動をしていることを伝えられます。面接官に対して、あなたのスキルや経験が会社にとってメリットになると伝えられれば、過去の転職経験が不利になるリスクを最小限に留めることができます。
尚、面接では人間性や素直さも評価されますので、全ての転職経験をポジティブな体験として回答する必要はありません。例えば、新卒で就職した後にすぐに転職したことについて質問された場合、過去の自分の考え方が未熟だったことを素直に伝えれば「この人は正直で素直な人間なんだ」という印象を与えることができます。
転職回数が多い人におすすめの面接における回答例
面接で「年齢に対して転職回数が多いですが、その理由は何ですか？」という質問をされた場合、次のように回答するのがおすすめです。
「ご質問にあるように過去の転職回数が多いのは確かです。理由は仕事を通してスキルや経験を積んでいく中で、自分のキャリアプランがより明確になり、キャリアアップに繋げるためにより専門的な会社に転職しました。お陰様で、過去に勤めていた会社では社内表彰も受けることができました。この経験を活かしつつ、更に成長して貴社に貢献できるような人材になりたいと考えています。」
まずは転職回数が多いことを素直に認め、次に転職を決意した理由を簡潔に述べます。転職理由はポジティブな志望動機にするのがポイントです。過去に社内表彰など分かりやすい評価を受けたことがある人は、端的に説明するのも有効です。最後に今までの経験を元に、どのような人材として会社に貢献していきたいのかを答えます。
また「入社したての頃は下積みとして単純作業を任されることもありますが、これについては可能でしょうか？」と質問をされる場面も多いです。そのような時は、次のように回答しましょう。
「単純作業では、仕事の基礎が学べると考えています。過去に勤めていた会社では、単純作業をより効率化して生産性を上げる方法を考えながら作業していました。実際に時間を計測しながら作業することで、単純作業の中にも改善点を見出すことができました。このような経験から単純作業でもやりがいを持って真剣に作業いたします。」
単純な仕事でもやりがいを見つけることができるというポイントを、過去の経験を交えて具体的に伝えることで、前向きな印象を与えることができます。
転職回数が多い過去を前向きにアピールしよう
転職回数が多いことを質問された場合は、曖昧な回答にならないように気をつけながら、過去の経験と今後のビジョンをスムーズに話せるように心がけましょう。ネガティブな情報はポジティブな情報へ変換し、まだまだ成長できるとアピールすることが大切です。過去の転職経験も意味あるものにして、内定の獲得を目指しましょう。
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