20代でのベンチャー転職ってあり？転職で得られるものと失うもの

新卒での就職活動に成功して大企業に勤める優秀な20代社員では、自分のビジネススキルを磨こうと、ベンチャー企業への転職に踏み切る人が増えているようです。ベンチャー企業への転職を考える方にお伝えしたい、転職に伴うメリットとデメリットについてまとめてみました。

ベンチャー企業への転職で得られるもの

小規模や中規模であることが多いベンチャー企業では、大手企業ではまず経験し得ないほどの裁量が与えられます。もちろん、裁量行為には責任も伴いますが、これはベンチャー企業で働く最大の魅力ではないでしょうか。責任を持って自らの裁量で担当業務にあたる経験を積むことで、ビジネススキルの飛躍的な向上が見込まれます。

さらに、ベンチャー企業では、早ければ20代で管理職に就くことも可能で、管理職に就けば、マネジメントスキルも磨けます。大手企業では、20代での管理職就任はそうあることではありません。

ベンチャー転職で得られるものを一言でまとめるならば、「ビジネスパーソンとしての大いなる成長」と表現できるでしょう。

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ベンチャー企業への転職で失う覚悟が必要なもの

ベンチャー企業への転職はよいことばかりではありません。ビジネススキルの飛躍的な向上と引き換えに、失う可能性の高いものについても見ておきましょう。

一番大きな変化になると考えられるのは、「生活の安定」という視点での変化です。大企業では毎月安定した収入が得られ、充実した福利厚生の恩恵を享受できます。

しかし、ベンチャー企業の事業は安定性に欠けることがしばしば。安定した事業収入を得られるか、先行きは不透明で、社員の給与も大きく変動する可能性があります。実際に、生活の見通しが立たないという声はよく聞かれ、住宅補助やカフェテリアプランといった大企業ではおなじみの福利厚生も、ベンチャー企業では縁遠い話です。

ベンチャー企業では「安定」の二文字を失う覚悟を持ちましょう。

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ベンチャー企業への転職の心得

ベンチャー企業への転職によって得られるものと失うものの双方を天びんにかけてみて、やはりベンチャー企業へ転職したいと考える場合、どのような心持ちで転職に臨めばよいでしょうか？

ベンチャー企業への転職を志す方に、転職にあたっての心得を2つご紹介します。

1. 「安定と引き換えに成長するのだ」という意識を持つこと

安定志向が捨てられずにいると、生活の見通しが立てられない状況での就業は厳しいものです。「安定した生活が保障されてこそ仕事に打ち込める」という人は少なくないもの。

ビジネスパーソンとしての成長を夢見ていても、先行きの不安から仕事に打ち込めなくなってしまっては、その夢をかなえるのは困難です。

成長の場はベンチャー企業に限りません。大企業からの転職に踏み切る前に、安定した生活を失うことになっても仕事に没頭できるのか、自分の内面を見つめてみましょう。

2.「将来どのような仕事を成し遂げたいか」をイメージしておくこと

こちらは、転職を決意したときのモチベーションを、転職後も維持するのに役立ちます。転職当時は職場環境の変化に対して相応の心づもりをした気でいても、そのうちに「こんなはずではなかった」と思うようなことがあるかもしれません。

そんなときに、ただ漠然と「成長できそうだ」と考えて転職に踏み切った場合、初心に戻るのは容易ではありません。

しかし、将来自分が実現したいことをリアルにイメージしておけば、そのイメージを目標に一歩一歩努力したり、つまずいたときに初心に戻ったりと、モチベーションの維持に役立てられます。

まとめ

ベンチャー企業では個々の裁量で行える仕事が多いため、成長速度を上げられる反面、大手企業で保障されていた安定した年収や福利厚生を失う可能性があります。

20代でのベンチャー企業転職は1つの賭（か）けだと言えますが、環境の変化による受け身的な成長を期待するのではなく、自らがビジネスを創出するくらいの熱意を持てば、大きな成長を遂げられるでしょう。