正社員、派遣社員、契約社員など雇用形態で違うメリットとは

正社員や派遣社員、契約社員など、現在の雇用形態はさまざまです。しかし、それぞれのメリットやデメリットについて「よく知らない」という方も多いのでは？雇用形態の違いを理解して、働きやすい環境を手に入れましょう。

雇用形態による違いを学ぶことが大切

雇用形態は一般的に、正社員、契約社員、派遣社員に分けられます。最近までは終身雇用という慣例があり、正社員であれば入社したら定年までずっと働けるという企業が多くありました。

最近では終身雇用制度はなくなったところが多いものの、正社員であれば、ずっと勤務するものという考えは消えていません。3つの雇用形態の中で、転職ということが頭に浮かんでくるのが1番少ないといえるでしょう。

契約社員は正社員とあまり変わらない仕事を半年～1年程度の期間ごとに契約して働く雇用形態で、区切りのある働き方ができます。正社員よりも、より転職を身近に感じることができる雇用形態だといえるでしょう。

派遣社員は決められた時間と期間の中で、任された業務のみを担当するという働き方です。契約期間がありますが、3カ月～1年程度の期間で契約更新をしていけば継続して勤務できます。契約社員よりも毎日の業務の時間がきっちりと分かれている傾向があります。

なんとなくの違いはわかっていても、メリットやデメリットを知らずに勤務していると、予期していなかったデメリットに襲われることや、受けられるメリットを知らないままもったいない状態で過ごす可能性もあります。

しっかりメリットやデメリットを把握して、自分にあった働き方を探していきましょう。

正社員、派遣社員、契約社員のメリット

正社員、派遣社員、契約社員という雇用形態別にメリットを挙げていきます。自分が理想とする働き方にはどの雇用形態が近いのか、ライフイベントによってそれが変わることがあるのかなどさまざまな想像をしながら見てみてください。

正社員のメリット

雇用は無期限であるため、他の雇用形態に比べて安定感があり、収入や福利厚生も手厚い傾向があります。社会的な信用も高く、住宅ローンの組みやすさなども大きなメリットです。もちろん、会社が経営危機に陥った場合は早期退職制度が実施されることもありますし、倒産してしまった場合は正社員であってもいきなり職を失うことになることは忘れないようにしましょう。

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契約社員のメリット

正社員と変わらないやりがいのある仕事ができる企業も多く、福利厚生が手厚い会社もあります。また、正社員は全国転勤がありますが、契約社員の場合はエリア限定などの縛りがあるため、居住地区が変わる可能性が低いことをメリットとして契約社員として働くことを選ぶ人もいます。

また、起業するために力をつけたいと考えている方は仕事も学べて、短期間で退職できるため利便性が高い雇用形態だといえるでしょう。

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派遣社員のメリット

3カ月などの短い期間で契約更新があるため、合わないと感じているときに面倒な手続きなく退職が可能です。また、スキルがあれば好条件の待遇＋残業なしという働き方もできます。

正社員、派遣社員、契約社員のデメリット

最後に正社員、派遣社員、契約社員それぞれの雇用形態でのデメリットを挙げていきます。知らないままで働いていていきなりデメリットを被ることのないよう、事前によく把握しておきましょう。

正社員のデメリット

業務の多様さ、責任感、仕事の多さは他の雇用形態に比べてもトップクラスといえます。そのため、1番残業時間が多い雇用形態だともいえるでしょう。

辞めたいと思っても慰留される、しがらみがあるなどで辞めづらいことが多く、長くいるからこそ精神的な負担が大きくなる傾向があります。また、社内の派閥争いなど仕事以外のところで負荷がかかってくることも。

契約社員のデメリット

正社員に比べて昇給、昇進の幅が狭い、ボーナスが少ないなどの差があります。また、福利厚生が手厚くなく、各種手当などが支給されない場合もあるため、条件だけで見ると正社員との差が付いていることに気が付きます。

残業なども正社員と同じくらいの場合もあるため、辞めやすい自由度や転勤がないことと天秤にかけて検討することが重要です。

派遣社員のデメリット

派遣社員の場合は派遣期間が終了してすぐ勤務先が見つかるわけでもないため、働きたくても契約先が決まらなければ働けないという状況に追い込まれることもあります。勤務ができないと収入が不安定になることが、派遣社員の大きなデメリットです。

自分の理想と合う雇用形態を見つけよう

正社員、派遣社員、契約社員、雇用形態別のメリットやデメリットをご紹介しました。ライフイベントで働き方が変わった場合に対応できるか、生活レベルは満足できるかなど、理想に合わせて雇用形態を選ぶことが大切です。知らない状態で転職をすることは避け、メリットやデメリットをよく検討した上で契約を行いましょう。

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