#転職理由

面接のホント

2023.05.15

卒業や退職後の空白期間が問題にならないベストな説明とは？

目次 企業が空白期間に抱くイメージを知る 勤労意欲への疑問 心身の状態に対する疑問 企業の懸念を払拭する説明が重要 現在は問題がないことをアピール 空白期間を取り戻す説明 企業が納得する空白期間の説明 空白期間に対する懸...

第二新卒の転職ノウハウ

2023.05.14

前職での休職期間。面接でどう説明すればいい？

前職で休職期間がある場合、面接でどのように伝えればよいのでしょうか？伝え方によっては面接官からの評価を下げる可能性もありますので注意しましょう。休職期間について聞かれたときでも、評価を下げず回答できる方法をご紹介します。...

面接のホント

2023.05.13

転職回数の多い人が面接で不利にならない回答方法

目次 転職回数が多い理由を周囲のせいにするのはNG 転職回数が多いことをポジティブに伝える 転職回数が多い人におすすめの面接における回答例 転職回数が多い過去を前向きにアピールしよう 転職回数の多さを説明する際「評価が下...

第二新卒の転職ノウハウ

2023.05.11

残業や人間関係等は不利？退職理由はどこまでいうべきか

つらい残業や人間関係など、退職理由はさまざまですよね。面接で退職理由を聞かれた時、ネガティブな情報はどうやって伝えれば良いのでしょうか？ここでは、転職活動における退職理由の説明方法についてご紹介します。 目次 退職の理由...

第二新卒の転職ノウハウ

2019.07.04

第二新卒が伝えるべき転職理由とは？ポイントと５つの例文をご紹介

近年の転職市場では、若手人材に注目した第二新卒採用の動きが活発化しています。その追い風に乗るべく、本気で転職を考える反面「職場の人間関係や残業の多さを退職の理由として正直に伝えていいのだろうか？」と不安に思う方も多いので...

第二新卒の転職ノウハウ

2019.05.08

第二新卒から公務員になるコツを解説！面接や志望動機のポイントとは

安定した職業の代名詞とも言える公務員。昔も今も景気に左右されにくい安定性や福利厚生の充実などの働きやすい環境から、学生の就職先として根強い人気を誇っています。新卒の学生だけでなく、最近では第二新卒として転職活動を行う過程...

第二新卒の転職ノウハウ

2019.04.16

第二新卒の志望動機の必須項目5つ！書き方から職種別の例文まで公開

「第二新卒で転職したいけれど志望動機の書き方がわからない」 第二新卒の志望動機の書き方は、新卒時とは違い、履歴書にただ単に自分の要望を書くだけでは通りません。特に事務職を志望する場合は、しっかりとした文章を書けるかどうか...

20代転職の考え方

2019.03.20

退職代行業者とは？弁護士法違反って本当？知るべき利用リスクを解説

目次 退職代行業者とは 退職理由を絡める際は前向きなものに変換 退職代行業者は弁護士法違反（非弁）？ 一部の退職代行サービスは違法 弁護士法違反（非弁）の退職代行の落とし穴 弁護士のみ行える退職代行サービスとは 1．退職...

20代転職の考え方

2019.02.15

仕事辞めたい…よくある理由8つと対策、第二新卒が知るべき退職＆転職ステップ

目次 仕事を辞めたい理由8つ＋それぞれの対策 1．人間関係 2．給与 3．労働時間・残業時間 4．社風 5．仕事内容 6．自分の仕事に対する評価 7．今の仕事の適性 8．キャリアアップ 仕事を辞めたいなら要注意！ストレス...

第二新卒の転職ノウハウ

2018.08.30

第二新卒者の転職時期と退職のタイミングとは？事前準備や注意点もご紹介

第二新卒者の転職時期はいつが適しているのでしょう？第二新卒の転職活動についてご紹介します。新卒時とは異なり、大学のサポートを受けられなくてもご安心を！転職すべき時期や退職時期、事前準備をまとめました。 目次 第二新卒の転...

第二新卒の転職ノウハウ

2018.06.20

第二新卒時と新卒時の就活。心がけるアピールの違いは？

第二新卒の方の就活は、新卒時と違った能力を期待される場合があります。新卒時の意識のままでは企業側に評価されず、なかなか転職先が決まらないこともあるでしょう。そこで第二新卒の就活は、新卒と違い何を意識するべきなのかをお伝え...

20代転職の市場動向

2018.01.16

第二新卒が転職を決意した5つの理由

厚生労働省の発表によると、高校卒業者では40%以上、大学卒業者でも30％以上が3年以内に離職しているといいます（2016年10月発表）。 今回は、その離職理由に注目してみました。きっとあなたも共感できる離職理由のトップ5...